本網訊  日前，常林公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，全面梳理總結開展調查研究的具體情況，查找制約公司改革發展的難點問題的解決辦法和實施路徑，確保主題教育高質量、見實效。中國福馬黨委委員、副總經理、財務總監、常林公司黨委書記、董事長李升高主持會議，中國福馬黨委委員、黨委工作部（黨委組織部）、人力資源部部長劉勝男列席了會議。

李升高指出，要堅持目標導向，用好調查研究這個黨的重要法寶，經常深入基層，對發現的問題要做到“舉一反三”整改，精準解決好存在的問題，在“舉一反三”中獲得調研“真”效果；堅持結果導向，推動調研成果在建章立制上求實效，切實把主題教育效果體現在具體工作上，將調研成果固化為長效機制、轉化為推動公司深化改革持續向好的實際行動。

第二批主題教育開展以來，常林公司黨委堅持理論聯系實際，制定了主題教育調查研究專項工作實施方案。公司領導班子成員分領9項調研課題并開展有針對性的調研。圍繞加快向農林業務轉型、俄羅斯工程機械市場機遇與挑戰、搭建員工職業技能等級晉升體系等重點開展專題調研，通過深入一線、摸實情，了解真實情況，找準找實制約公司改革發展問題。調研29次，調研企業14個，調研發現問題34個。按照“四下基層”工作方法，公司領導班子成員結合廣大職工對公司改革發展的向往和期盼，走進公司各支部、各部門等基層一線了解民心民意，共舉辦總經理與職工代表座談交流會，基層黨支部與黨員、青年、非黨員研發、生產骨干座談會等15場，征集了272名黨員、群眾意見，聽取和征集到員工群眾提出的意見建議77條。針對員工提出的每一條意見建議，公司領導班子召開黨委中心組專題研討會議，分類施策，明確責任領導、責任部門和時間節點，予以推進落實，有力推動了主題教育走深走實、見行見效。

會議通報了正、反案例。常林公司領導班子成員圍繞反面典型案例進行再剖析、再檢視、再反思，并深入交流研討，并結合各自分管領域，對調研成果進行了交流，詳細分析了制約改革發展的各領域的主要問題和原因，提出了解決問題的對策和建議，與會人員就調研報告提出的問題進行了充分探討和交流，提出了推動公司高質量發展的意見和建議。